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ESG경영
더불어 함께 사는 BANDO ESG
ESG 경영이라는 반도의 핵심 경영 가치를 준수하기 위해
환경, 안전, 상생, 윤리경영을 실천하고 사회적 책임을 마다하지 않는 기업이 되겠습니다.
ESG Framework
앞선 ESG경영 실천으로 사회적 가치를 최우선으로 생각하는 지속가능한 건설기업
반도건설은 기존 재무적 성과에 초점을 맞췄던 경영방식을 벗어나 기업의 사회적 책임과 투명성, 친환경 건설문화 등
지속가능성을 강조 하는 ‘ESG경영’을 핵심 경영방침으로 설정해 실천하고 있습니다.
반도건설 ESG Vision 2030 및 전략체계(안)
ESG
Vision
2030
미래를 여는 신뢰, 반도건설과 함께하는 내일 (Slogan: 함께 짓는 신뢰, 함께 가는 내일)
ESG
지향가치
-
E (환경)
그린 주거공간을 구축하는 친환경 건설 플랫폼 실현 -
S (사회)
책임을 다하는 사회적 가치 실천 -
G (지배구조)
투명하고 안전한 지배구조 확보
Strategy
친환경 주택문화 확립
ㆍ건설사 환경가치 실천
ㆍ에너지효율, 기후변화 대응 기술 개발
ㆍ폐기물 감축 및 재활용 촉진
안전문화/상생협력 강화
ㆍ사고 없는 안전한 일터
ㆍ인권존중, 차별 없는 문화
ㆍ동반성장, 공정거래 문화 확립
윤리경영/투명경영 실천
ㆍ준법, 윤리경영 문화 확산
ㆍ전사 리스크 관리체계 구축/정보 공개
ㆍESG관리 추진체계 확립
ESG 경영 방향성
ESG 경영의 두가지 아젠다
- 착한 일을 하는 기업
- 전지구적 환경문제 해결에 기여, 사회공헌 활동
- 나쁜 일을 하지 않는 기업
- 환경, 노동, 안전, 윤리 등 사업과정에서 발행할 수 있는 리스크 예방
ESG 경영의 방향성
- 선언적 ESG
- ㆍESG 경영 선포, 사회공헌 활동 홍보
- 목표기반 ESG
- ㆍESG 경영의 목표를 설정, 주기적인 측정을 통한 개선 관리
ESG 경영의 방향성
- ㆍESG 경영 선포, 사회공헌 활동 홍보
- 선언적 ESG
- ㆍESG 경영의 목표를 설정, 주기적인 측정을 통한 개선 관리
- 목표기반 ESG
ESG 경영의 주요이슈
- E (환경)
- 기후변화와 탄소배출, 에너지 효율, 폐기물, 친환경 제품
- S (사회)
- 인권, 노동, 산업안전, 공정거래 및 공급망 관리
- G (지배구조)
- 의사결정, 윤리경영 경영시스템
ESG 경영 활동
반도건설은 전사적 차원에서 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 통한 지속가능한 기업활동을 추진하고 있습니다.
반도건설 ESG매뉴얼
임직원 ESG역량 강화와 글로벌 ESG평가 대응을 위해 ESG매뉴얼을 발간했습니다.
ESG경영을 실천하는데 있어 필요한 상세 가이드와 국제적으로 통용되는
글로벌 지표들을 함께 반영하여 국내외 신규 법규 및 ESG 지표에 빠짐없이
대응할 수 있도록 제작했습니다.
이를 통해 KOSHA-MS, ISO 14001 인증 취득 등 임직원들이
ESG경영 업무를 수행하는데 필요한 지침들을 제시하고 있습니다.
ESG 경영 등급
2021년 ESG 경영을 경영방침에 선제적으로 도입한 이후 ESG 전담 부서를 신설하여 경영 시스템을 확립하고 전 임직원이 ESG 경영방침에 적극 동참한 결과 1년 반 만에
이크레더블에서 실시한 ESG 평가에서 전체 7등급 중 전체 업계 상위 30% 내 수준인 3등급을 획득하는 성과를 얻었습니다.
ESG 종합 등급
평가결과 요약
| ESG3 |
지속가능경영을 위한 환경·사회·경영시스템 체계 및 성과가 양호한 수준임 
|
|---|---|
| E4 |
지속가능경영을 위한 환경·사회·경영시스템 체계 및 성과가 양호한 수준임 
|
| S3 |
지속가능경영을 위한 환경·사회·경영시스템 체계 및 성과가 양호한 수준임 
|
| G2 |
지속가능경영을 위한 환경·사회·경영시스템 체계 및 성과가 양호한 수준임 
|
2022년 이크레더블 ESG 평가
ESG 교육
반도건설은 ESG경영문화를 정착시키기 위해 전임직원을 대상으로 ESG 역량교육을 꾸준히 진행하고 있습니다.
임직원 ESG 역량교육
전 임직원 대상 지속적인 ESG경영 역량교육을 통해 ESG경영 필요성에 공감하고, 실무자들의 자발적 참여를 이끌어내고 있습니다.
현장 ESG 실사진단
전 건설현장 대상 ESG교육 및 실사진단을 통해 현장의 ESG 의식을 개선하고 임직원 역량을 강화하기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.
신입사원 입문교육
반도인이 되기 위한 첫 발걸음부터 ESG경영 역량 향상을 위한 교육을 실시함으로써 ESG경영에 적극적으로 참여하는 계기를 마련합니다.
환경 (Environment)
협력사와 다양한 분야에서 협업하고, 끊임없이 신사업 아이템을 발굴하여 지속가능한 친환경 건축문화 조성에 힘쓰고 있습니다.
ISO14001 환경경영시스템 구축
국제 표준규격인 ISO14001 환경경영시스템 인증을 취득하고, 전사에 적용하며 친환경 문화를 선도해나가고 있습니다.
에너지 베스트 아파트단지 선정
‘다산신도시 반도유보라 메이플타운’이 지열 냉난방시스템 및 열교환기 설치 등 획기적인 에너지 절감으로 국토교통부 선정 에너지 베스트 아파트에 선정되었습니다.
사전제작 콘크리트(PC) 사업 진출
콘크리트를 공장에서 미리 제작한 뒤 건축현장으로 옮긴 후 조립하는 HCS PC사업에 진출해 폐기물 발생량을 절감하고 있습니다.
사회 (Social)
안전과 상생을 통한 사회적 가치 확산은 임직원과 협력사 그리고 고객에 대한 반도건설의 최우선 마음가짐입니다.
안전보건경영시스템 구축
안전 최우선의 전사적 안전보건 방침을 바탕으로 ‘KOSHA-18001’에 이어 ‘KOSHA-MS(안전보건경영시스템)’ 인증을 취득했습니다.
협력사 온택트 간담회
반기별 협력사와 온라인 화상회의를 통해 ‘중대재해 예방’, ‘동반성장’, ‘ESG경영’ 등에 관한 다양한 상생소통을 실천하고 있습니다.
반도문화재단 : IVY LOUNGE
반도문화재단은 다양한 프로그램을 통해 지역주민들에게 문화생활 기회를 제공하고, 다양한 분야의 예술활동을 지원하고 있습니다.
지배구조 (Governance)
반도건설은 깨끗하고 투명한 기업문화를 확립해 윤리경영과 투명경영을 실천합니다.
이와 함께 지속가능한 기업으로 도약할 수 있도록 ESG경영 정착에도 힘쓰고 있습니다.
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01
2022년 공정거래매뉴얼 배포
공정거래법을 준수하고 반부패/윤리경영 실천을 위해 2022년 공정거래매뉴얼을 개정해 배포했습니다.
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02
부당지원, 일감몰아주기 근절
준법/윤리경영 문화 확산을 위해 부당지원, 일감몰아주기 등 편법을 금지하고 지속적인 지배구조 개선을 추구합니다.
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03
ESG경영 전담부서 신설
ESG 경영 체계 전환을 위한 전담부서를 신설하여 임직원 교육, 매뉴얼 개발, 현장 실사점검 등을 실시해 ESG경영 정착을 위해 노력합니다.
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04
ESG 위원회
체계적인 ESG경영 추진을 위해 반도건설은 매년 ESG위원회를 개최합니다.
위원회는 회사의 중장기 ESG경영 목표를 설정하며, 전사 추진계획을 수립해 평가합니다. 그 과정에서 기본 정책을 수립하고, 핵심과제를 선정하여 ESG경영 계획 및 실적을 지속적으로 점검해 ESG 관점에서 회사의 경영의사결정을 추진합니다.
반도건설 ESG 위원회는 투명성과 공정성, 전문성을 확보하기 위해 외부전문가로 구성된 ESG 자문단을 위촉하며, ESG 전담팀은 간사로 참여하여 실행력을 확보합니다.
수상실적 (Award)
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e대한경제 ‘건설부동산대상’ ESG경영 대상 수상
E대한경제에서 주관하는 건설부동산대상에서 환경, 사회, 지배구조 관련 ESG경영을 적극 추진하여 건설산업 발전에 기여함으로써 ‘ESG경영 대상’을 수상했습니다.
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대한상공회의소 ‘제29회 기업혁신대상’ 대한상공회의소 회장상 수상
대한상공회의소 및 산업통상자원부가 공동 주관한 기업혁신대상에서 ESG경영 실적 및 혁신경영 성과를 인정받으며 ‘대한상공회의소 회장상’을 수상했습니다.